In dieser Folge hat Elisabeth die Paritale-Geschäftsführerin Amrita Gilsdorf-Maskos zu Gast. Amrita ist ehemalige Leiterin einer Sprachschule, Mutter und Gründerin von Paritale. 

Im Gespräch erzählt sie wie sie mit ihrem ersten Kind in die klassische Rollenverteilung gerutscht ist, in der sie mehr Care-Arbeit übernommen hat. Sehr selbstreflektiert beschreibt sie den Weg von der Erkenntnis, dass sie das so nicht möchte über Gespräche in der Partnerschaft hin zu eine völlig neuen Rollenverteilung und gleichberechtigter und geteilter Verantwortung für die Kinder. 

Das Interview gibt Inspiration und Mut dafür, dass ein einmal eingeschlagener Weg auch verändert werden kann. Außerdem gibt es Führungstipps zur Förderung der Vereinbarkeit, Einblicke in die Fähigkeiten, die Amrita in ihrer Mutterrolle weiterentwickelt hat und eine Vorstellung von Paritale. 

Paritale ist eine Karriereplattform für Eltern und familienfreundliche Arbeitgeber. Wer Interesse hat, kann sich unter www.paritale.de registrieren oder für einen Newsletter anmelden. 

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Im Phrasendrescher nehmen Amrita und Elisabeth folgende Triggerphrasen auseinander und finden lustige und provokante Antworten: 

- „Wer erzieht denn deine Kinder, wenn sie so viel in der Betreuung sind“

- „Das solltest du deinem Mann besser nicht überlassen“

- „Ich könnte das nicht“

Medienempfehlungen von Amrita: 

Buch: „Alle Zeit“ von Teresa Bücker

Serie und Buch: „Muttermythos“

Vielen dank an die Garage33 in Paderborn für die Nutzung des Medienstudios und das Bildmaterial!

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Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de

 

Vielen Dank und viele Grüße, Elisabeth 

 

Elisabeth Tophinke ist Führungskraft, Ingenieurin, Mutter, Key-Note-Speakerin und Expertin für Vereinbarkeit. In diesem Podcast teilt sie ihre besten Tipps zu neuer Führung und Vereinbarkeit und stellt euch inspirierende Role-Models vor. 

 

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