Lebensphasen & Vereinbarkeit - Was bedeutet das eigentlich? - #13
Kompaktfolge zur Definition und den Säulen von Vereinbarkeit
07.07.2025 15 min Elisabeth Tophinke
Zusammenfassung & Show Notes
Vereinbarkeit – klingt nach „Teilzeit für Mütter“, oder? Zeit, mit alten Bildern aufzuräumen.
In dieser Kompaktfolge zeige ich dir:
In dieser Kompaktfolge zeige ich dir:
- was Vereinbarkeit ursprünglich meinte – und was „Neue Vereinbarkeit“ heute heißt
- warum das lebensphasenorientierte Denken viel realistischer und gerechter ist
- welche Rolle Familie, Unternehmen und Politik spielen
- und warum 75 % der Eltern ihren Job wechseln würden – wenn es familienfreundlichere Strukturen gäbe
Außerdem im Gepäck: ein starkes Buch für alle, die Vereinbarkeit in Organisationen wirklich leben wollen.
Die erste Kompaktfolge geht an den Start!
Vereinbarkeit – klingt nach „Teilzeit für Mütter“, oder? Zeit, mit alten Bildern aufzuräumen.
In dieser Kompaktfolge zeige ich dir:
In dieser Kompaktfolge zeige ich dir:
- was Vereinbarkeit ursprünglich meinte – und was „Neue Vereinbarkeit“ heute heißt
- warum das lebensphasenorientierte Denken viel realistischer und gerechter ist
- welche Rolle Familie, Unternehmen und Politik spielen
- und warum 75 % der Eltern ihren Job wechseln würden – wenn es familienfreundlichere Strukturen gäbe
Außerdem im Gepäck: ein starkes Buch für alle, die Vereinbarkeit in Organisationen wirklich leben wollen.
Was dich in dieser Folge erwartet:
- Was ist Vereinbarkeit? Klassisch, neu, lebensphasenorientiert
- Zahl des Tages: 75 % Wechselbereitschaft wegen Familienfreundlichkeit
- Medientipp: „Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein“ von Nicole Beste-Fopma
Empfehlung für das Berücksichtigen von Vereinbarkeit in der Politik:
Mitglied werden im Bundesverband Vereinbarkeit
Mitglied werden - Bundesverband Vereinbarkeit
Buchtipp der Folge:
Nicole Beste-Fopma
Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein – Strategien, konkrete Maßnahmen und Best Practices für attraktive Arbeitgeber
Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein – Strategien, konkrete Maßnahmen und Best Practices für attraktive Arbeitgeber
Quellen:
- BMFSFJ: Neue Vereinbarkeit
- INQA: Lebensphasenorientierte Arbeitswelt
- Forsa-Studie „Eltern-Boomerang“ im Auftrag von family first (2023):
- Bundeszentrale für politische Bildung – Was ist Vereinbarkeit?
- Autorin Nicole Beste-Fopma: https://www.beste-fopma.de
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Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de
Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de
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Vielen Dank und viele Grüße, Elisabeth
Über den Host Elisabeth Tophinke:
Elisabeth Tophinke ist Führungskraft, Ingenieurin, Mutter, Key-Note-Speakerin und Expertin für Vereinbarkeit. In diesem Podcast teilt sie ihre besten Tipps zu neuer Führung und Vereinbarkeit und stellt euch inspirierende Role-Models vor.
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