In Episode 11 ist Rike von Bassewitz, die Gründerin von „mom’s mojo“ einer Akademie für Leading Moms, zu Gast. Sie war davor sieben Jahre Head of Corporate Communications Germany bei Vallourec und arbeitet seit zehn Jahren selbstständig als Beraterin und Coach. 

Wir sprechen darüber wie Rike ihre Karriere mit fachlicher Expertise, Mut und dem Gespür für den richtigen Zeitpunkt gestaltet hat. Ganz nahbar und authentisch berichtet sie auch über den Moment, in dem alles zu viel und Rike nah am Burnout war und wie sie sich davon erholte.

In Episode 11 von Work Life Rebels ist Rike von Bassewitz zu Gast. Sie hat im Januar 2025 mom’s mojo gegründet, eine Akademie für Leading Moms. Sie ist studierte Literatur- und Medienwissenschaftlerin, systemischer Coach, Life Design Coach und Prozessbegleiterin. Sie hat sehr lange im Bereich PR und Kommunikation gearbeitet und war sieben Jahre Head of Corporate Communications Germany bei Vallourec. Außerdem hat sie zwei Kinder. 

Wir lernen wie Rike ihre Karriere gestaltet und geformt hat, indem sie fachliche Expertise, Mut und das Gespür für den richtigen Zeitpunkt so kombiniert hat, dass sie die Führungsrolle, die sie sich gewünscht hat bekommen hat. 

Wie zur Karriere dann Kinder dazukamen und wie für Rike Führung in Teilzeit funktioniert hat, besprechen wir dann. Die Mehrfachbelastung mit Führungsrolle, Kindern, Hausbau etc. war irgendwann zu viel. Ganz nahbar erfahren wir wie Rike bemerkt hat, dass sie überlastet und nah am Burnout ist und was sie konkret unternommen hat, um sich zu erholen. 

Das war der Startschuss für eine intensive Beschäftigung mit Persönlichkeitsentwicklung und die Entscheidung in die Selbstständigkeit zu gehen.

Daher kommt der wichtigste Tipp: Fange bei dir an! Lerne dich kennen inklusive deiner Werte, Glaubenssätze und Co. 

Rike zeigt uns mit der Energietorte ein wunderbares Tool, um zu reflektieren wofür wir Energie aufwenden und wofür wir sie stattdessen aufwenden sollten.

Das sind die weiteren wichtigen Tipps für Vereinbarkeit von Rike:

Tipp 1: Find dein Why - denn wenn die intrinsische Motivation hoch ist und du die Arbeit so gestalten kannst, dass sie zu dir passt, sind auch viele Stunden kein Problem.

Tipp 2: Reflektiere von außen einwirkende Erwartungen!

Tipp 3: Superpower Klarheit - wenn du weißt was du brauchst und willst, wird sich ein Weg ergeben

Tipp 4: In der Elternzeit mit dem Arbeitgeber Kontakt halten

Tipp 5: Nahbare Vorbilder im engen Umfeld suchen und sich gegenseitig austauschen und bestärken

Tipp 6: Mutig sein und Vorschläge machen und Forderungen stellen - das bringt den nächsten Karriereschritt

Gemeinsam neben wir die Triggerphrase „Sei doch mal mit dem zufrieden was du hast“ auseinander. 

Empfehlungen von Rike:

Mel Robbins Podcast: https://www.melrobbins.com/episode/episode-264/

Mel Robbins: „Die Let them Theorie– Zwei Worte, die dein leben verändern werden“

Linda Babcock: „The No club – putting a stop to Women’s Dead-End Work“

Hat euch hat die Folge gefallen?
Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de

 

Vielen Dank und viele Grüße, Elisabeth 

 

Elisabeth Tophinke ist Führungskraft, Ingenieurin, Mutter, Key-Note-Speakerin und Expertin für Vereinbarkeit. In diesem Podcast teilt sie ihre besten Tipps zu neuer Führung und Vereinbarkeit und stellt euch inspirierende Role-Models vor. 

 

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