Dienstreisen, Führung und Kind vereinbaren mit Martyna Schröder - #9
Interview mit Marketingleitung und Gründerin Martyna Schröder
12.05.2025 65 min Elisabeth Tophinke
Zusammenfassung & Show Notes
In Folge 9 von Work Life Rebels ist Martyna Schröder zu Gast. Sie ist erfahrene Marketingleitung in verschiedenen Technologieunternehmen und ist Gründerin von e-collective, einer Go-To-Market-Plattform für IT-Unternehmen, die in Deutschland wachsen wollen.
Wir sprechen ausführlich darüber wie sich Dienstreisen mit Kindern vereinbaren lassen. Außerdem diskutieren wir die Unterschiede zwischen Deutschland und anderen Ländern beim eigenen Rollenverständnis und dem Umgang mit Kinderbetreuung.
Wir sprechen ausführlich darüber wie sich Dienstreisen mit Kindern vereinbaren lassen. Außerdem diskutieren wir die Unterschiede zwischen Deutschland und anderen Ländern beim eigenen Rollenverständnis und dem Umgang mit Kinderbetreuung.
Viel Spaß mit der Folge!
In Folge 9 von Work Life Rebels ist Martyna Schröder zu Gast. Sie ist erfahrene Marketingleitung in verschiedenen Technologieunternehmen im B2B-Bereich im In- und Ausland. Sie hat viel Erfahrung im Konzernumfeld auch mit hoher Reisetätigkeit. Martyna Schröder ist Mitglied bei den Managerinnen OWL. Ganz aktuell hat sie sich entschieden nach 15 Jahren in der Branche ihrer Leidenschaft nun selbstständig nachzugehen. Dafür hat sie gemeinsam mit zwei ehemaligen Leadership-Kollegen e-collective gegründet, eine Go-To-Market-Plattform für B2B SaaS-Unternehmen (Software as a Service), die im DACH-Markt wachsen wollen. Dadurch machen sie Deutschland zugänglicher für Innovationen, weil sie Unternehmen helfen den Markteintritt in Deutschland zu verstehen und kümmern sich dabei z.B. um Produktanpassungen, Marketing und Vertriebsstrategien und Kundenakquise.
Martyna teilt ihre Erfahrungen im Gestalten von Dienstreisen mit Kind:
- langfristige Planung und Absprache mit ihrem Mann, organisiert durch einen Kalender
- feste und regelmäßige Unterstützung unter der Woche z.B. durch die Großeltern, so dass auch in einer Woche in der ein Elternteil verreist ist, Entlastung für den anderen Elternteil vorhanden ist
- Ausnutzen der Dienstreise zum Aufladen der eigenen Energiereserven z.B. durch geschickte Auswahl eines Hotels mit Sportangeboten
Folgende Tipps für Vereinbarkeit teilt Martyna mit den Hörern:
1. Hole dir Unterstützung noch bevor du sie brauchst. Das schafft für alle Zeit sich daran zu gewöhnen.
2. Paarzeit priorisieren und eine Routine dafür entwickeln
3. Definiere deine Rolle ohne Erwartungen von außen
4. Achte darauf gut zu gehen (in Elternzeit und bei Jobwechseln), denn es ist ein Prädiktor für die Rückkehr!
5. Baue spontane Lieblingsmomente mit dir und deinen Liebsten ein!
Wir sprechen darüber wie unterschiedlich die Rollenerwartung an Mütter in Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern ist und wie sich dies auch auf die Verfügbarkeit und die Selbstverständlichkeit mit der Kinderbetreuung angenommen wird, auswirkt.
In ihrer Elternrolle hat Martyna Priorisieren, Gelassenheit und Selbstfürsorge gelernt. Sie beschreibt wie wertvoll die verschiedenen Perspektiven im Team sind und wie sie diese Skills in ihrer Führungsrolle einsetzt.
Wir sprechen darüber wie schwierig die Vereinbarkeit in manchen Situationen ist und was wir dafür auch aufgeben.
Im Phrasenverdrescher nehmen wir folgende Phrasen auseinander:
1. Wenn man Kinder bekommt sollte man nicht Vollzeit arbeiten – wozu hat man denn sonst Kinder bekommen?
2. Eltern sind immer krank und nicht da…
In bewährter Art suchen wir schlagfertige Lösungen und zahlengetriebene Antworten auf diese Phrasen.
Inspirationsquellen von Martyna:
- Podcast Fast & Curious von Lea-Sophie Cramer und Verena Pausder
- Zitat aus „Sex and the City“: „Woman can have it all, but it’s damn hard“
So könnt ihr Martyna erreichen:
Website e-collective: https://e-collective.de/de
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Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de
Anfragen für Key-Notes, Feedback und eure Themenwünsche könnt ihr mir sehr gerne per E-Mail schicken: elisabeth@workliferebels.de
Empfehlt den Podcast bitte weiter! Bis zur nächsten Folge!
Vielen Dank und viele Grüße, Elisabeth
Über den Host Elisabeth Tophinke:
Elisabeth Tophinke ist Führungskraft, Ingenieurin, Mutter, Key-Note-Speakerin und Expertin für Vereinbarkeit. In diesem Podcast teilt sie ihre besten Tipps zu neuer Führung und Vereinbarkeit und stellt euch inspirierende Role-Models vor.
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